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日子如同白驹过隙,不经意间,我们的工作又迈入新的阶段,让我们对今后的工作做个计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面小编给大家分享医院护理部工作计划内容,希望能够帮助大家!
医院护理部工作计划1
本计划依照《医院战略发展规划20____—20____年》及《医院护理部五年发展规划》制订如下:
一、加强护理人员"三基三严"培训工作,提升护理人员整体素质,使护理工作更加规范化
⑴按护士在职继续教育实施方案及护士规范化培训抓好护士的"三基"及专科技能训练与考核工作
⑵护理继教培训:理论组全年护理专业理论培训共计8堂、16学时。全年护理理论考核四次,其中全院性理论考核二次;技能组全年护理技能操作6项,考核6项,其中全院性操作考核一项,要求人人达标。
⑶组织学习医院护士服务礼仪文化,强化护士的现代护理文化意识,
⑷更新专业理论知识,提高专科护理技术水平,如遇开展新技术项目及特殊疑难病种,可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
二、强化危机意识,做好护理人才梯队建设
1、积极向医院领导争取政策,增加护理人员总人数。在情况允许的情况下最好能招聘13—20名新护士(其中包括2—5名男护士)。
2、建立和完善以岗位需求为引导的护理人才培养模式,培养实用型的'护理专业人才,根据临床需要,分步骤在重点临床专科培养专科护士。
3、选拔具有一定专科理论知识和临床经验的高学历护士,通过院内重点科室轮转,掌握各专科技能、急危重症的抢救能力,提高综合素质,一专多能,成为护理专业学科带头人。
4、加强新护士的培养,尤其注重5年内护士的规范化培训,加强"三基"理论培训、考核,通过轮转、培训、考核使之尽快适应各专科护理工作。
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2022医院护理部工作计划五篇
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