2022面试中存在哪些容易犯的错误

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面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面就让小编带你去看看面试中存在哪些容易犯的错误，希望能帮助到大家!

面试中存在哪些容易犯的错误

1、个人职业发展计划含糊不清

对于个人职业发展计划，许多人只有目标而没有想法。例如，当被问到"你未来五年的职业计划是什么?"很多人会回答，"我希望在五年内成为全国销售总监。"如果面试官接着问，"为什么?"应聘者常常会感到莫名其妙。事实上，任何具体的职业发展目标都离不开你对当前技能的评估，以及你需要为自己的职业目标制定的粗略的技能发展计划。

2、受偏见或成见的影响

有时，面试前你对面试官的了解，或者招聘人员的负面评价，都会影响你在面试中的想法。错误地认为面试官很严厉或者是认为面试官对应聘者不是很满意，所以特别紧张。有时面试官看起来比自己年轻得多，心中便开始嘟囔：“她怎么有资格面试我?”事实上，在招聘面试这种特殊的采购关系中，应聘者作为供应商，需要积极面对不同类型的面试官，也就是客户。当一个真正的推销员在面对客户的时候，他的态度是无法选择的。

3、缺乏积极态度

面试官经常会问或触及一些让应聘者尴尬的事情。许多人对此感到羞愧，或回避，或敷衍，而不是诚实的回答，正面的解释。例如，面试官问：五年内换了三次工作是为什么?有些人可能会谈论这份工作有多难，上级不支持等等，而不是告诉面试官，尽管这份工作很难，但他从中学到了很多东西，也学到了很多东西。

4、慷慨激昂的演讲，但不能举出一个例子

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2022面试中存在哪些容易犯的错误

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