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第1篇:岗位职责之企业文化经理职责
企业文化经理职责
【篇1:企业文化主管工作职责】
企业文化主管岗位说明书
【篇2:企业文化部职责权限】
企业文化部职责岗位说明
13、按时完成领导交办的其他工作;
二、宣传主管职责权限:
1、梳理公司的文化理念,提炼精髓部分,并对公司文化理念进行故事化演绎、延伸文化内涵;
2、搜集文化案例,累积文化资产;
3、办好内部传媒,使《昌盛报》企业文化价值更加突出; 4、推进编纂文化书籍,使昌盛文化内涵外延为品牌文化;
5、规划文化识别体系导入,包括cis导入,产品识别、理念识别等等;
6、负责《昌盛报》通讯员队伍的管控和相关制度的制定;召集开展通讯员表彰、采风以及作品讨论会、写作培训会等活动。 7、负责公司网站新闻的上传以及管理工作; 8、负责公司图书室的管理工作;
9、负责公司重大活动的采访报道和摄影摄像工作;
10、负责针对宣传工作的顺利展开与各部门进行沟通协调;
11、负责与社会媒体进行联络沟通,确保公司企业文化和形象在社会媒体上有所传播;
12、负责公司亚文化建设。
三、竞争力活动主管岗位职责权限:
1、根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划
2、根据公司年度、季度、月度工作计划,策划公司的文化活动,活跃文化氛围;
3、负责公司各类文化活动的组织实施和开展;
5、负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通; 6、负责总结、整理、收集文化活动各类资料,并汇总成册
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2022公司企业文化经理岗位职责(精选7篇)
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