2022农发行企业文化建设（精选7篇）

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第1篇：农发行企业文化建设浅议

农发行企业文化建设浅议

随着农业发展银行服务功能的逐步完善，规范化建设的进一

步深化，企业文化建设也提上了议事日程，在全行逐步展开。

作为一个建行只有十周年的新企业来讲，如何定位自己的企

业文化，完成灵魂的塑造，组织体系的构架，是目前我们在

企业文化建设中要解决的当务之急。而目前，大多数人将企

业文化建设的认识还停留在低水平的封闭型企业文化阶段，

其“企业文化”常被单纯地认为是企业的政治思想工作，或者

将企业职工的文体活动代替“企业文化”。也有的把“企业文

化”仅仅表现在一些大同小异的口号和标语上面，或规章制度

及企业标志上面，没有真正体现出企业所具备和应有的价值

观，经营理念和企业精神等深厚内涵，没有真正发掘出企业

员工中蕴藏的推动企业持续健康发展的强大力量。笔者

认为，农发行企业文化的真正内涵是一种经济文化，是农发

行的灵魂„„„„„„„„„„„„„„„„„。企业文化首先是一种核心力。农发行的企业文化从形式上

讲，它属于思想范畴的概念；从内容上讲，它反映了企业的

现实运行过程的价值理念，是企业制度安排和战略选择在人

的价值理念上的反映；从性质上讲，它不只是一般信奉或者

倡导的价值理念，而是企业必须要执行的付诸于实践的价值

理念；从属性上看，它是企业的价值理念，也就是企业的灵

魂；从作用上看，它注重解决企业中存在的问题，而不是作

为包装企业的价值理念存在，它不是宣传企业的价值理念，

而是要解决企业问题的价值理念。农发行企业文化不能简单

地等同于其它文化形态的内容，农发行企业文化是农发行整

个发展历程中的重要组成部分，是经济学的内容，其真正内

涵是一种经济文化。纵观企业文化的理论研究方法，规范分

析多于实证分析，企业文化作为一种经济文化缺乏经济学方

面的理论根据。但是，企业文化建设是市场经济运行，企业

发展中的一个重大课题。企业文化是影响和决定企业经济发

展的一种力，正如中国企业文化研究会副理事长贾春峰所

说：“我们常说企业文化是一种力，那么这个力有多大？这个

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2022农发行企业文化建设（精选7篇）

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