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第1篇:保洁人员岗位职责管理制度
保洁人员岗位职责管理制度
保洁部工作职责
1、搞好清洁卫生服务工作,严肃工作纪律,提高工作质量,服从管理、明确责任、尽心尽职,争创一流工作质量,为客户提供优质服务。
2、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。
3、在规定时间内,按区域路线范围进行卫生清洁工作。
4、在保洁主管的监督检查指导下,努力做好本职工作,积极完成上级领导交办的其他工作任务,对不服从分配或工作完成不好的人员,进行必要的处罚。
5、在所负责的物业管理卫生区域内,除做好清洁工作外,还要在工作中及时发现问题,纠正一切不良卫生习惯和行为,对严重影响环境卫生的个人要及时报告保洁主管做出处理。
6、员工之间要团结合作,互相帮助,相互学习,取长补短,提高服务和业务素质。
7、员工当班时间内要衣冠整洁、礼貌待人,虚心听取业户反映。工作中一律不准与业户发生争吵冲突,一旦发现予以辞退。
9、保洁工应严格遵守管理处所制定的劳动纪律和各项规章制度,如有违背将按管理处的有关规定予以处理,情节严重者予以辞退。
10、定期对保洁情况进行检查评比,对完全任务较为突出的给予表彰奖励,完成任务较差,不按标准实施的,按规定给予扣罚。
保洁部主管岗位职责 直属上级:物业管理处经理 直属下级:秩序维护部各领班 联系部门:项目管理处各部门 主要职责及权限:
1、保洁主管在管理处经理领导下,负责实施所辖区域项目现场的保洁工作,美化、净化居住和办公环境。
2、对保洁工作的现场进行管理,及时了解保洁员的思想和生活动态,解决疑难问题,并定期向上级领导汇报。
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2022疫苗管理人员岗位职责制度(精选5篇)
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