2022关于人际关系面试题

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关于人际关系面试题（精选16篇）

关于人际关系面试题 篇1

　　1.小魏的一位同事老黄，年纪较大但工作经验丰富，为人耿直，非常看不惯现在年轻人的一些想法与做法。如果你是小魏，你怎样做才能使老黄和你成为好朋友?

　　【参考答案】

　　2.你单位同事小李经常在工作中要你帮忙，领导批评你影响了本职工作，你怎么处理?

　　【参考答案】

　　(1)我会找同事小李沟通，表明在力所能及而又不影响自身工作的前提下，我很愿意帮助他，同时希望小李能够尽快成长起来，担负其工作的职责。

　　(2)我还会积极和领导沟通，虚心接受领导的批评，承认自己没有把握好分寸，在帮助同事时，可能影响了自己的本职工作，所以在以后的工作中会吸取教训。

　　4.有的同事用互联网方式传送涉密文件，你提醒他们这样做的不安全性，他们不以为然，你怎么处理?

　　【参考答案】

　　(1)我会向同事说明网络泄密事件时有发生。

　　(2)通过找相关技术资料和公司规定，提醒同事网络泄密的可能性和严重性。

　　(3)如果同事仍不以为然，我会提醒领导注意这个问题。

　　(4)提前考虑发生泄密情况时的应对方法，制定好防备措施。

　　5.你和一个同学同入一个部门，作出的成绩相同。几年后他升迁了，你没动，如何想?

　　【答案要点】

　　首先应认真向他学习，向同事请教，并与自己进行对照，找出自己的不足，积极加以改正。其次要经常与领导和同事沟通，学会正常的人际交往，同时，适时地表现自己，争取改变别人对自己的成见。

　　6.与同事相处，要保持一定距离，不愠不火，对此你怎么理解?

　　【参考答案】

　　(1)我觉得与同事保持一定的距离，是对于同事的一种礼貌和尊重，也有利于工作的开展。如果与同事保持亲密的关系，则很难在工作中把握公正性和原则性。所以，我认为与同事保持一定的距离是合适的。

　　(2)与同事保持一定的距离，要把握好度，而度的把握需要通过与同事不断磨合，在工作中和生活中不断的摸索、积累。

　　7.你帮助工会开展活动，领导说你不务正业，你怎么办?

　　【参考答案】

　　(1)面对领导的评价，我会虚心接受并充分尊重领导的意见。

　　(2)深刻反思，查找自身不足之处。我帮助工会开展活动，是否忘记了向领导报告，是否耽误了我的本职工作，是否对本部门造成了不好的影响等，如果的确是自身的原因导致领导对我的不满，我会写出深刻检查，向领导承认错误。

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