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企业文化建设启示（精选8篇）由范文网小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业文化建设启示参考”。
第1篇：企业文化建设启示参考
启示参考：
1、企业核心价值观如：树立企业认同的思想，把为企业做贡献作为自己的事业；树立生存发展的理念，企业生存靠职工的奉献和干事创业，职工个人发展推动企业总体发展，职工个人发展体现在热爱企业、热爱工作、爱自己爱他人、更多地为企业工作、奋斗和贡献。2、企业经营战略如：全面提升企业资质，以公路桥梁施工为主业，以公路设计、试验检测、交通安全工程为辅，走集团化发展道路，逐步建成全省公路路基路面、桥涵、交安工程等方面具有特色和特点的优势企业。3、企业管理如：实现不控制也能达到管理实效的目标。 管理第一，第二是技术；要有一流的管理，让人适合管理，让二流的技术在一流的管理中发挥最大效能。4、分配的基本原则如：以能力、责任、贡献、工作质量、工作态度为依据，坚持单位利益优先、效率优先，兼顾公平、可持续发展的原则。5、考核评价的基本原则如：踏踏实实、认认真真。6、奖金评定原则如：以工作质量、绩效、部门绩效、工作责任为依据，采取浮动方式，实施动态管理。7、工资发放原则如：否定攀比和平均主义，坚持能升能降，以岗为主、岗变薪变。8、企业口号如：公司靠我发展、我靠公司生存。9、适应当前发展的优秀职工要求如：班子的要求：团结干事，实事求是，敢讲真话，大胆管理，敢于担当，乐于奉献。干部的要求：没有奉献精神，处处斤斤计较，受不得委屈，不能成为干部。职工的要求：要有主动和负责的工作态度，要有为企业敬业奉献的精神。
第2篇：企业文化征稿启示
“企业文化”征稿启事
XXXXX有限公司2010年在云南昆明市五华区高新技术开发区正式成立运营，我公司秉承“诚信第
一、质量第
一、服务第一”的经营理念，以“敬业进取，追求卓越，永不言败”的企业精神，不断加大提升自主创新能力，实现“建一流企业、创企业品牌”的企业目标，以高度的责任感和使命感回报社会，为我国特种施工设备行业贡献力量。
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2022企业文化建设启示（精选8篇）
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