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第1篇:企业文化建设管理
企业文化建设管理
二、达成目标的两个工作事项
(一)企业文化的活动组织
企业理念要想得到员工的认同,必须多渠道多方法引导员工开展健康向上的群体活动,加强企业精神文明建设,增强企业与合作方、客户之间的有效沟通。
企业文化活动组织的方法主要包括召开各类例会、思想小结、张贴宣传语等,在活动组织实施工作中,企业可根据自身公司的特点进行选择。具体方法操作说明及注意事项如表13-1所示。
表13-1企业文化活动组织的方法及说明
(二)企业文化宣传
宣传企业文化是建设企业文化的关键环节。通过宣传,可以让员工了解企业文化建设的重要性,认知企业文化的内容。企业文化宣传主要分为以下六个步骤,具体如表13-2所示。
表13-2企业文化宣传的具体步骤
一、企业文化建设制度模板
(一)企业文化建设管理制度模板
业文化管理制度 企业文化建设管理制度
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第2篇:企业文化建设管理
企业文化建设管理
企业文化建设管理
二、达成目标的两个工作事项 (一)企业文化的活动组织
企业理念要想得到员工的认同,必须多渠道多方法引导员工开展健康向上的群体活动,加强企业精神文明建设,增强企业与合作方、客户之间的有效沟通。
企业文化活动组织的方法主要包括召开各类例会、思想小结、张贴宣传语等,在活动组织实施工作中,企业可根据自身公司的特点进行选择。具体方法操作说明及注意事项如表13-1所示。
表13-1企业文化活动组织的方法及说明 (二)企业文化宣传
宣传企业文化是建设企业文化的关键环节。通过宣传,可以让员工了解企业文化建设的重要性,认知企业文化的内容。企业文化宣传主要分为以下六个步骤,具体如表13-2所示。
表13-2企业文化宣传的具体步骤 一、企业文化建设制度模板 (一)企业文化建设管理制度模板 业文化管理制度企业文化建设管理制度 4 5
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企业文化建设管理
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2022企业文化建设与管理(精选6篇)
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