简介：范文网小编为你整理了多篇相关的《社区群管理公告范文(优选6篇)》，但愿对你工作学习有帮助，当然你在范文网还可以找到更多《社区群管理公告范文(优选6篇)》。
社区群管理公告范文 第1篇
1、群员有自愿加入的权利，管理员有随意踢人的义务，比如管理员发飙，抽风或脚痒的`时候。
2、一人结扎，全群光荣；一人网恋，全群结扎。
3、以公开聊天为荣以底下私聊为耻。
4、在群内和家族内要进取发言发帖，对于长期潜水者管理员将视为溺毙处理。
5、以热爱本群为荣以退出本群为耻。
6、以经常上线为荣以隐身离线为耻。
7、以互相帮忙为荣以互相贬低为耻。
8、以服从群主为荣以背离群主为耻。
9、以辛勤灌水为荣以偷偷潜水为耻。
10、不得在群内骂人斗嘴等具有人身攻击性质行为，可私下单挑解决。如被暴打请拨打或向管理员求助，但管理员不负责替你出头。
11、以供给信息为荣以乱发广告为耻。
12、请大家注意性别，防止有人妖买骚！
13、以爱护美眉为荣以冷落帅哥为耻。
14、他说：感情算什么？在金钱，权利面前，那什么都不是，我说：金钱，权利算什么？还不是为了让亲情，友情，感情更得意？
社区群管理公告范文 第2篇
第一章
第一条
公司微信群是在总公司提出新常态下要重视和运用新媒体的要求下建立的，以建立管理者之间、员工之间及管理者与员工之间的互动，让企业信息上下贯通为目的，用于工作交流和任务部署的工作群体，是工作交流、情况通报、问题研究、经验介绍、进展汇报等事项的平台。
第二章
微信群建立
第二条
公司微信群的建立遵循“统一建立、规范管理、专人负责”的原则。
一、通常情况下，公司层面的微信群组由办公室负责建立和管理，办公室指定专人负责群的日常维护管理工作。
二、各部门及门店的微信群组原则上仍由公司办公室负责建立并进行监管，并指定专人负责日常维护管理工作。
三、如公司各部门及门店内部需建立工作交流微信群组的，可由部门及门店自行建立，但需报办公室备案，并严格按本办法进行管理。
第三条
公司微信群组在建立时须明确微信群组名称、成员组成、专管人员等。
第三章
微信群管理
第四条
微信群创建人参与该微信群的日常维护和管理监督工作，及时做好群成员的加入、移出等工作。
第五条
每个微信群均应明确专人管理微信群内容，负责微信群的`日常维护和管理工作，包括群中发言信息管理、群内交办事项督办等工作。微信群管理员一般由办公室人员担任。
第六条
各微信群成员务必遵守以下规定：
一、严格按照群组成员要求加入相对应的群组，做到不随意加入与自己无关的群组，不邀请无关人员加入群组。
二、加入群组后一律使用真实姓名，并相互提醒，相互监督。
三、发现有无关人员进入群组后，及时联系群组创建人或管理员。四、严格自律，注重言行，不得发布与国家的法律、法规、制度、政策相抵触的言论，工作交流不掺负面情绪，坚持积极向上、文明用语，不允许发布未经公开报道，未经证实的小道消息。
第四章
保密要求
第七条
在使用微信群时应避免传输涉密信息。
第八条
公司通过微信传达的生产经营等信息，不得转发给外单位人员，不得发布到个人朋友圈。
第九条
不要将自己的微信借与他人使用，若出现微信密码遗失、被盗等情况，请通过正规途径恢复，并及时告知微信群组管理人员。
第五章
监督考核
第十条
各办公室为微信群总体监督考核部门，各群组创建人及管理员负责微信群组的具体日常监督考核。对不遵守规定、不服从管理的成员提出考核意见，纳入个人绩效考核中。
第十一条
公司领导及相关人员在微信群组中传达的工作安排、要求等信息等同于电话、邮件、纸质文件等传达的效力，如相关部门或人员不及时按要求进行处理，均视情节予以考核。
第六章
第十二条
本暂行办法公司办公室负责解释。
社区群管理公告范文 第3篇
一、公司xx群、xx群，自建立以来，方便了公司各部门发布通知和各类信息，促进了员工间交流工作，相互学习。为更好地发挥作用，营造一个礼貌、团结、和谐、进取的交流环境。特制定本管理办法。
二、凡加入“xx群”、“xx群”的所有成员，必须遵守本办法。
三、公司所属各部门、各管理中心以及员工利用“xx群”、“xx群”互相讨论、咨询公司内部工作及相关业务，交流工作经验，反映本公司、部门和员工的.合理诉求，报送有关资料等。
四、“xx群”、“xx群”的管理坚持“尊重彼此、服从规则、健康活泼”的原则。
社区群管理公告范文 第4篇
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社区群管理公告范文(优选6篇)
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